日前的IC考勤体系市场十分杂乱，软件行业的入门门槛本身很低，租一个单间，找一、两个合得来的朋友或同事，这里拿台考勤机，那边拿或盗一套软件，哀求一部德律风，请人做个英俊点、浮夸点的网站就可以开端卖了。只需他包装得好、代价自制，你就会买他的软件。各人都纰漏了一点，软件行业只管它的入门门槛低，但完全差别于简略的贸易举动，一样寻常的贸易行业可以如许做，这里拿货，那边卖出，中央挣个差价。软件行业的要求可就高多了，它必要售后办事、必要研发立异、必要实行培训....... 
        选择提供商不克不及只凭觉得或看代价*的就选它，我们可以提供一些数据让体系跑一次看可否产出精确的效果。每每代价*的是最靠不住的，因为由一家专业的

公司来实行的项目要颠末很多多少正轨的流程，起首要调研、写需求陈诉、客户确认、摆设实行进度、收拾整顿上线前所需材料、现场培训、售后办事等。这系列事情都必要工程师来做的，你想一下这里就必要投入很大的成本，包罗差盘缠、交通费等，赔本的买卖另有几多人会做啊。除非是小我私人或非专来提供商它们才不论这么多，做一家是一家横竖也不思量收办事费的了 
         如今，在珠三角的一卡通市场中，利用一卡通（IC卡考勤薪资体系）软件有分歧错误败履历的客户到达70%以上。为什么会有那么高的失败率呢？笔者从事人事办理事情12年的工夫，从*代条形码考勤体系到第二代第三代第四代，我都履历过。笔者阐发认为，最重要的缘故原由是我们在选择提供商的工夫犯了十分紧张的错误。绝大部分的人是怎样选择考勤体系或提供商的呢？起首，让3家以上的提供商来公司演示，然后评分排序，再让每家提供商报价，也排好序，末了将两个排序组合，对哪家觉得还不错，代价也*，就选择它。不消说，如许的方法99%会让你失败，除非你命运运限太好，有那么一次大概会瞎碰上。

那么，我们毕竟必要怎样去选择得当本身的产物，找到性价比*的产物和提供商呢？对付选择IC卡考勤软件产物最紧张的只要两个方面，一是能否能餍足我的需求（包罗可扩展性和自界说强弱、软件架构能否机动、报表体系能否可以自界说、软件易用性怎样）。选择软件万万不要自觉寻求功效有多很多多少先辈、表面富丽，我们一定要晓得本身企业必要什么、什么功效才乐成上线，给你很多功效先辈的功效和办理理念你也未必用的上，并且代价会比力高。什么才是*的，不是越先辈的就越好，符合才是*；二是售后办事可否保证。（如今，我们之以是失败，重要的缘故原由照旧售后办事无法保证，其次是产物跟不上我们的现实需求。我如今做的工场，我去之前失败过三次，根本上都是售后办事跟不上，选择了小的、不专业的提供商）。门禁机针对*点，我们一定要求提供商可以提供收费试用。每家过去演示的提供商都市说本身的产物好、本身的产物是全能的，可真正利用他们的产物时，却发明这也不可那也不可；一些提供商大概几多做过一些的客户，蕴蓄了一些的履历，但是具体到某一个公司毕竟适不适合用，我们就只要经由正式利用去查验了（这里所说的试用不是去提供商网上下载一个试用版或给张光盘，本身探索，而是正式的利用，必要提供商导材料、培训、设定例划、做报表、孕育发生准确效果），要是完全能餍足我们全部的需求，则付*期款，不然竣事试用，提供商本身发生产物。我们不负担当何责任，产物或力量不过硬的提供商一样寻常不敢担当这种方法。针对第二点，我们可以上门实地观光观察提供商，并且实地观察时要细致提供商有没有做假（能否属虚伪的园地，我就曾经观光过一间公司，他是与他人合租的园地，整间公司有400多平方米，70多小我私人，但属于他公司的只要一间十来平米的办公室，3个员工，可他却说整间公司都是他们的，幸而我机灵，不然，

吃大亏。乃至于另有借他人办公室、暂时外聘员工坐在公司，让我们去观光的，五花八门太多了，你一定要多把稳）；别的，一定要细致他公司的专业水平（我也有过履历，一次我们去观光一家做IC考勤体系的提供商，去之前我就问过他，是不是专业做一卡通体系的，对方的答复很一定，说 “是的”。当我到他们公司时，我特意站在他们公司一个德律风行销员的阁下听她打德律风，效果那德律风行销员打德律风问客户要不要做ERP、又问要不要做播送、监控、又问要不要买电脑，厥后我再正面深化相识，才晓得他们公司什么都做，十分不专业。差点又被骗，呵呵，如今的市场真是“幻化莫测、真假难辨”啊）。要是不是专业的公司，我们只管即便不要找他做，因为很难包管他的售后办事和开辟力量。牢记，提供商步履允许大概在条约上注明他的售后办事可以怎样样怎样样，那都是没有任何意义的，因为我们没这精神为了几万块钱去告状他们。要是提供商没有很强的力量做保证，再英俊的允许都是空的！至于能否必要观光提供商的典范客户，不紧张，要是无意偶然间就去，没工夫完全可以不消去。因为很多小公司早早的就为我们准备了几家常带客户去观光的所谓典范客户，呵呵，曾经得到意义了！